హ్యూమన్ రైట్స్ వాచ్ హెడ్ స్కార్ఫ్ నిషేధంపై EU కోర్టు తీర్పును స్వాతంత్ర్య ఉల్లంఘనగా ఖండించింది

హ్యూమన్ రైట్స్ వాచ్ హెడ్ స్కార్ఫ్ నిషేధంపై EU కోర్టు తీర్పును స్వాతంత్ర్య ఉల్లంఘనగా ఖండించింది
  • పనిలో మతపరమైన దుస్తులపై నిషేధానికి యూరోపియన్ యూనియన్ కోర్టు ఓకే చెప్పింది.
  • మతపరమైన దుస్తులను నిషేధించడానికి ప్రైవేట్ యజమానులను అనుమతించడం ముస్లిం మహిళలను ఎక్కువగా బాధపెడుతుందని హ్యూమన్ రైట్స్ వాచ్ పేర్కొంది.
  • EU అత్యున్నత న్యాయస్థానం తీర్పును 'మత స్వేచ్ఛను ఉల్లంఘించడం' అని HRW పేర్కొంది.

హ్యూమన్ రైట్స్ వాచ్ కొన్ని షరతులలో యజమానులు కండువాలను నిషేధించడాన్ని అనుమతించే ఒక ఉన్నత యూరోపియన్ యూనియన్ కోర్టు ఇచ్చిన తీర్పును 'మత స్వేచ్ఛల ఉల్లంఘన' అని పేర్కొంది, ఐరోపాలోని ముస్లిం మహిళలు తమ విశ్వాసం మరియు వారి ఉద్యోగాల మధ్య ఎంపిక చేసుకోవలసి వస్తుంది.

గత వారం, లక్సెంబర్గ్‌కు చెందిన EU కోర్ట్ ఆఫ్ జస్టిస్ (CJEU) బ్లాక్‌లోని కంపెనీలు కస్టమర్‌లకు తటస్థత అనే చిత్రాన్ని ప్రదర్శించడానికి అవసరమైతే, కొన్ని షరతులలో ఉద్యోగులు హెడ్‌స్కార్ఫ్ ధరించకుండా నిషేధించవచ్చని తీర్పు ఇచ్చింది.





తల మరియు భుజాల చుట్టూ ధరించే సాంప్రదాయక కండువా అయిన హిజాబ్ సమస్య ఐరోపా అంతటా చాలా సంవత్సరాలుగా విభజించబడింది, ముస్లింలను ఏకీకృతం చేయడంలో తీవ్ర విభేదాలను నొక్కి చెబుతుంది.

ఇంకా చదవండి: కొన్ని షరతుల ప్రకారం పనిలో ఉన్న ముస్లింలకు హెడ్‌స్కార్ఫ్‌లను నిషేధించవచ్చు, టాప్ EU కోర్టు నియమాలు



కిమ్ గురించి కాన్యే కొత్త పాట

'జర్మనీలో ఇలాంటి వివక్షతతో కూడిన నిషేధాల కారణంగా ముస్లిం మహిళలు ఉపాధ్యాయ వృత్తిని వదులుకున్నారు మరియు ఫ్రాన్స్‌లో పాఠశాల నుండి తప్పుకున్నారు' అని HRW తెలిపింది. ఒక ప్రకటనలో .

ముఖ్యంగా ముస్లిం మహిళలకు - మతపరమైన స్వేచ్ఛకు రక్షణ కల్పించాలని HRW పేర్కొంది.

కస్టమర్ల పట్ల తటస్థ చిత్రాన్ని ప్రదర్శించడం లేదా సామాజిక వివాదాలను నిరోధించడం కోసం నిజమైన అవసరం ఉన్నట్లయితే, యజమానులు మతపరమైన, రాజకీయ లేదా తాత్విక విశ్వాసాల యొక్క కార్యాలయ వ్యక్తీకరణను పరిమితం చేయగలరని CJEU పేర్కొంది.

HRW 'ఇలాంటి ప్రభుత్వ రంగ నిషేధాలను సమర్థించడానికి గతంలో తటస్థత ఉపయోగించబడింది మరియు ఇది ఆ తర్కాన్ని ప్రైవేట్ రంగానికి విస్తరిస్తుంది, విస్తృతమైన ఉపాధి వివక్షకు తలుపులు తెరిచింది' అని వాదించింది.

'మతపరమైన దుస్తులను అనుమతించడం వలన వ్యాపార నిర్వహణ సామర్థ్యానికి హాని కలుగుతుందని కోర్టు వాదించడం, మతపరమైన దుస్తులు ధరించిన ఉద్యోగులపై క్లయింట్ యొక్క అభ్యంతరాలు ఉద్యోగుల హక్కులను చట్టబద్ధంగా తుంగలో తొక్కగలదనే లోపభూయిష్ట తర్కంపై ఆధారపడి ఉంటుంది' అని HRW తెలిపింది.

ఏదైనా ఆంక్షలు కూడా పరిమితం చేయాలని హైలైట్ చేసింది, ఉదాహరణకు, యూదుల కిప్పా మరియు సిక్కు తలపాగా ధరించడం. 'ఆచరణలో, యూరప్‌లోని ముస్లిం మహిళలు తలకు కండువాలు లేదా ముఖ ముసుగులు ధరించడం తరచుగా ఇటువంటి అడ్డాలకు కేంద్రంగా ఉంటారు' అని ప్రకటన చదవబడింది.

ఉజ్మా ఖాన్ మిస్బా ఉల్ హక్

ఇంకా చదవండి: సవరించిన యూనిఫాం పాలసీ ప్రకారం దక్షిణాఫ్రికా సైన్యం ముస్లిం మహిళలకు హిజాబ్‌ను అనుమతించింది

జర్మనీలో ఉపాధ్యాయులు మరియు ఇతర ప్రభుత్వోద్యోగులకు మతపరమైన దుస్తులు మరియు చిహ్నాలపై నిషేధం కారణంగా కొంతమంది ముస్లిం మహిళలు ఉపాధ్యాయ వృత్తిని వదులుకున్నారు.

ఫ్రాన్స్‌లో ముఖ కవచాలపై నిషేధం, యూరోపియన్ కోర్ట్ ఆఫ్ హ్యూమన్ రైట్స్ చేత మూడు సంవత్సరాలలోపు దాదాపు 600 మంది ముస్లిం మహిళలకు జరిమానాలు విధించబడ్డాయి మరియు పాఠశాలల్లో కండువాలు ధరించడాన్ని నిషేధించే ఫ్రాన్స్ యొక్క 2004 చట్టం కొంతమంది ముస్లిం బాలికలను పాఠశాల పూర్తి చేయకుండా నిరోధించింది.

'ఏ స్త్రీ అయినా తలకు స్కార్ఫ్ లేదా వీల్ ధరించవలసి వస్తుంది, అటువంటి నిషేధాలు అణచివేతకు గల మూల కారణాలను పరిష్కరించవు, కానీ ఆచరణలో సమాజంతో వారి నిశ్చితార్థాన్ని మరింత తగ్గించే ప్రమాదం ఉంది, వారి ఒంటరితనం పెరుగుతుంది' అని అంతర్జాతీయ ప్రభుత్వేతర సంస్థ తెలిపింది.

సిఫార్సు